Motivación Empresarial

Además de las fiestas decembrinas y estas noches de alegría y felicidad ♫, se acerca también algo muy esperado por todos los trabajadores, que además le ponen la cereza al pastel… el ansiado aguinaldo. Recordemos que el aguinaldo es una prestación laboral que consiste en la paga extra de al menos 15 días de salario […]

El burnout, o síndrome de agotamiento laboral, es una realidad creciente en los lugares de trabajo modernos. Según la OMS, el burnout es una condición resultante del estrés crónico relacionado con el trabajo que no se ha gestionado adecuadamente. Puede afectar la productividad, la moral y la salud mental de los colaboradores. En este artículo,

El bienestar emocional en el lugar de trabajo es un pilar fundamental para la productividad, la creatividad y la retención del talento. Cuando las personas se sienten valoradas y emocionalmente equilibradas, no solo trabajan mejor, sino que también contribuyen a crear un ambiente laboral positivo. A continuación, exploraremos cinco estrategias prácticas para promover el bienestar

Invertir en el cliente puede llegar a ser una idea temible en momentos económicos inciertos, sin embargo, para mitigar la incertidumbre es recomendable el mantener a nuestros clientes adquiridos previamente para lograr de esta manera 1. Mantener tus clientes actuales y 2. Conseguir nuevos clientes provenientes de las relaciones de tus clientes actuales. Te comentamos

Los incentivos para empleados son una herramienta clave para motivar a los trabajadores y mejorar el rendimiento laboral. Sin embargo, no todos los incentivos funcionan de la misma forma ni tienen el mismo impacto. En este artículo, explicaremos qué son los incentivos para empleados, cómo funcionan y cuáles son los mejores. ¡No te lo pierdas!

El bienestar laboral es un aspecto cada vez más importante en las empresas. Según estudios recientes, el bienestar de los trabajadores repercute positivamente en la productividad de éstos. Por este motivo, es cada vez más común que las empresas se preocupen por mejorar el ambiente laboral y promover el bienestar de sus trabajadores. En este

Si quiere mantener a sus empleados satisfechos, debe centrarse en la comunicación. Este es un factor clave para mantener a la gente contenta en el trabajo. Cuando los empleados sienten que forman parte del equipo y que sus voces son escuchadas, es más probable que sean productivos y que permanezcan en la empresa a largo

Los tiempos son difíciles. La inflación está en un punto alto, y parece que los costes aumentan constantemente. Esto puede ser difícil para las empresas, especialmente cuando se trata de la motivación de los empleados. Puede ser difícil mantener a sus empleados motivados cuando sienten que están constantemente luchando financieramente. En esta entrada del blog,

Lograr inspirar a sus empleados puede empujarlos a hacer mejor su trabajo. Sin ella, pueden sentirse rápidamente desmotivados e improductivos. En esta entrada del blog, discutiremos algunas formas de inspirar a sus empleados y mantenerlos productivos. También hablaremos de la importancia de la motivación de los empleados y de cómo conseguirla. Siga leyendo para saber

Esta es una pregunta que se hacen muchos empresarios, y con razón. Los empleados son el alma de cualquier empresa, y es importante hacer todo lo posible para mantenerlos contentos y productivos. En esta entrada del blog, hablaremos de algunos de los mejores beneficios laborales no monetarios que pueden recibir los empleados. También explicaremos por

Uno de los factores que ayudan al crecimiento de las empresas es el talento humano. Su desempeño en los procesos de las organizaciones termina siendo fundamental para el correcto funcionamiento, tanto interno como externo. Pero, ¿qué pasa cuando los colaboradores no rinden lo que deben?, ¿existe alguna manera de revertir esta situación? La respuesta es

Es común que las organizaciones tengan como prioridad cuidar la experiencia de sus clientes y muchas veces dejan de lado la experiencia de sus propios colaboradores. ¿Te resulta familiar? El Employee Experience es la suma de las experiencias que los colaboradores tienen en la organización en la que trabajan. Incluye todas las interacciones que suceden en el

Después de hablar sobre lo que es un incentivo en nuestro blog anterior, nos pareció importante darle seguimiento para poder aprender del tema de una manera mucho más integral… ¿No lo haz leído? Te invitamos a que sigas el siguiente link para conocer como “Impulsar y modificar el comportamiento de tus colaboradores mediante incentivos laborales” Ahora

La clave para tener todo el trabajo generado por tus colaboradores a tiempo y con la calidad esperada, es haciendo sentir apreciado a tu equipo. En Centiva nos especializamos en buscar los incentivos que funcionan específicamente para tu modelo de negocio y presupuesto, de la mano de soluciones como: Plataformas de incentivos, catálogos digitales de premios, dashboard de resultados,

La motivación dentro del ámbito laboral se refiere a la capacidad de la misma empresa de lograr que sus colaboradores se involucren y ofrezcan el mejor rendimiento posible, consiguiendo así los objetivos marcados por la organización. Algunas de las principales causas de que tu equipo se encuentre desmotivado son: Aquí es cuando el incentivo monetario deja de ser suficiente.

La principal diferencia entre líder y jefe es que un jefe impone su autoridad y utiliza su poder para mandar a otros… En cambio un líder es el que dirige y motiva a un grupo de personas sin imponer sus propias ideas. ¿Quién quieres ser tú? Si tu respuesta es líder continúa leyendo… Te daremos 10 tips para que continúes por ese camino inspirando

Una de las cualidades que las empresas más buscan en sus colaboradores es que sepan trabajar en equipo y esto no es una casualidad. El trabajo en equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación, la creatividad y favorece las habilidades sociales. Mientras más personas estén comprometidas en la realización de una actividad, son