Lograr inspirar a sus empleados puede empujarlos a hacer mejor su trabajo. Sin ella, pueden sentirse rápidamente desmotivados e improductivos. En esta entrada del blog, discutiremos algunas formas de inspirar a sus empleados y mantenerlos productivos. También hablaremos de la importancia de la motivación de los empleados y de cómo conseguirla. Siga leyendo para saber más sobre esta práctica de negocios.
Existen algunas formas clave de inspirar a sus empleados y mantenerlos productivos.
Tiene que establecer el tono de su empresa. Asegúrese de que la misión de su empresa está clara y de que todos la entienden. Los empleados deben saber cuáles son los objetivos de la empresa y cómo contribuye su trabajo a esos objetivos.
Debe proporcionar a los empleados los recursos que necesitan para hacer bien su trabajo. Esto incluye cosas como la última tecnología, un espacio de trabajo adecuado y una formación apropiada.
Hay que dar a los empleados información periódica. Esto les permite saber cómo lo están haciendo y en qué áreas tienen que mejorar. También demuestra que presta atención a su trabajo y que se preocupa por su desarrollo haciendo que busquen de manera personal maneras para continuar su crecimiento profesional.
Hay que crear un entorno de trabajo positivo. Esto significa tener una política de puertas abiertas, ser accesible y accesible, y proporcionar a los empleados el apoyo que necesitan para tener éxito.
Algunas prácticas que se deben seguir para crear un entorno de trabajo positivo son:
-Fomentar la comunicación abierta: Asegúrese de que los empleados se sientan cómodos acudiendo a usted con preguntas, preocupaciones o ideas. Que no se sientan intimidados por las jerarquías en la oficina y por equivocarse una vez que se están comunicando.
-Fomente el sentido del trabajo en equipo: Anime a los empleados a trabajar juntos y a ayudarse mutuamente. Algunas veces se ve mal que los empleados estén platicando al lado de la estación de agua o café, pero es un momento de camaradería entre empleados que puede llegar a ser productivo para agilizar procesos o intercambiar información que se llega a perder entre departamentos.
-Promueve un estilo de vida saludable: Ofrezca incentivos para que los empleados se mantengan activos y coman de forma saludable. Los famosos snacks, recuerda que la cultura Mexicana a veces no conoce límites, incentiva a los empleados a tomar un snack saludable o tener tiempo para estirar las piernas. No el equipo de fútbol de la empresa no es suficiente, algunas veces es necesario dar una vuelta a la cuadra o tener una caminadora para deshacerse del estrés de un día complicado, sin embargo, la oficina no es un buffet y tampoco un gimnasio establezca límites sanos.
-Fomente el desarrollo profesional: Ayude a los empleados a fijarse objetivos y a alcanzarlos. Darle la oportunidad a tus empleados de aprender cosas nuevas o mejorar en sus áreas de trabajo es uno de los puntos más importantes de un entorno de trabajo positivo, intenta incentivar el aprendizaje compartido siempre es divertido.
Cuando te tomas el tiempo de inspirar a tus empleados, no sólo les ayudas a hacer su mejor trabajo, sino que también inviertes en el futuro de tu empresa.