La motivación dentro del ámbito laboral se refiere a la capacidad de la misma empresa de lograr que sus colaboradores se involucren y ofrezcan el mejor rendimiento posible, consiguiendo así los objetivos marcados por la organización.
Algunas de las principales causas de que tu equipo se encuentre desmotivado son:
- Cuando caen en la rutina al desempeñar sus actividades.
- No tienen crecimiento profesional.
- No se les considera en planes nuevos.
- No tienen reconocimiento cuando tienen un buen desempeño; pero cuando hay algún error se les castiga…
Aquí es cuando el incentivo monetario deja de ser suficiente.
Las 7 señales:
- Preocupación recurrente por el horario de salida.
- Cantidad de respuestas negativas como: “Eso no me toca a mi”, “no tengo tiempo”, “No lo haré”.
- Falta de colaboración con el equipo y participación.
- Resistencia a los cambios.
- Cuando el empleado cita el sueldo como único factor para seguir en el empleo.
- Conformidad excesiva.
- Intenta pasar desapercibido constantemente.
Es importante saber que la desmotivación puede originarse tanto dentro como fuera de la empresa, es por eso que es fundamental detectarlo, comenzar a ajustar y hacer cambios que influyan al mejoramiento de los comportamientos.
Con Centiva, puedes encontrar la solución que necesitas para ayudar a recuperar la motivación de tus colaboradores, cualquiera sea la razón de su falta de esta.
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