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Colaborador desmotivado

7 SEÑALES PARA SABER SI TU COLABORADOR SE ENCUENTRA DESMOTIVADO

La motivación dentro del ámbito laboral se refiere a la capacidad de la misma empresa de lograr que sus colaboradores se involucren y ofrezcan el mejor rendimiento posible, consiguiendo así los objetivos marcados por la organización.

Algunas de las principales causas de que tu equipo se encuentre desmotivado son:

  • Cuando caen en la rutina al desempeñar sus actividades.
  • No tienen crecimiento profesional.
  • No se les considera en planes nuevos.
  • No tienen reconocimiento cuando tienen un buen desempeño; pero cuando hay algún error se les castiga…

Aquí es cuando el incentivo monetario deja de ser suficiente.

Las 7 señales:
  1. Preocupación recurrente por el horario de salida.
  2. Cantidad de respuestas negativas como: “Eso no me toca a mi”, “no tengo tiempo”, “No lo haré”.
  3. Falta de colaboración con el equipo y participación.
  4. Resistencia a los cambios.
  5. Cuando el empleado cita el sueldo como único factor para seguir en el empleo.
  6. Conformidad excesiva.
  7. Intenta pasar desapercibido constantemente.

Es importante saber que la desmotivación puede originarse tanto dentro como fuera de la empresa, es por eso que es fundamental detectarlo, comenzar a ajustar y hacer cambios que influyan al mejoramiento de los comportamientos.

Con Centiva, puedes encontrar la solución que necesitas para ayudar a recuperar la motivación de tus colaboradores, cualquiera sea la razón de su falta de esta.

Conoce los servicios que tenemos para comenzar con tu plan de incentivos y lealtad adaptado a las necesidades de tu empresa.